Ley Solo Sí es Sí: avances, consentimiento, penalización, pero enfoque unidireccional. Unificar delitos sin considerar penas y reeducación. Debates machistas y utilización política de mujeres y feminismo. Tipificar violencia e intimidación.

El 40% de dones son víctimes, sols el 30% denuncien. Protocols prevenció i sanció per entorn laboral segur, respectuós. Garantir igualtat i benestar

Un pla d’igualtat empresarial millora la competitivitat i rendiment econòmic, amb menor absentisme, major motivació laboral i flexibilitat en recursos humans, atraient talent i millorant la imatge de marca.

La perspectiva feminista és clau a l’educació per lluitar contra el sexisme i la violència de gènere, transformant la societat.