consultoria d'igualtat
Il·luminant el camí cap a la igualtat
- Assessorament complet
- Formació i auditoria
- Compliment d'exigències legislatives
A qui ens dirigim?
La nostra clientela
Empreses i Administracions Públiques
Més informació Formació
i Educació
Més informació Partits polítics
i Tercer Sector
Més informació Què oferim?
Els nostres serveis
La nostra missió és l’assessorament, acompanyament i implantació de totes aquelles necessitats que se’ns plantegen per a consolidar la igualtat real i efectiva entre sexes i per atraure el talent.
Oferim una ampla gamma de serveis personalitzats dissenyats per ajudar a persones i organitzacions a aconseguir major estabilitat de la plantilla gràcies a la millora, amb una inversió mínima, en els entorns de treball que proporciona la igualtat.
Projectes especialitzats
- Auditoria i assessorament
- Disseny protocols
- Compliment normativa
Cursos tallers i xerrades
- Empreses
- Institucions
- Col·legis professionals
Formació específica
- Transversalitat
- Estratègies institucionals
- Professorat
Serveis d'auditoria
- Implementació i seguiment de plans d'igualtat
- Àmbit social i educatiu
- Adaptada a la demanda
Assessorament
En campanyes, programes electorals i selecció de talent
Cobrim exigències
Obtindràs rendiment de les exigències legislatives
Col·laboració
Afavorim l’estabilitat i la millora d’entorns laborals i socials
Experiència
Transversalització de gènere
- Assessorament
T’acompanyem i ajudem perquè pugues incloure la perspectiva feminista en campanyes, programes electorals i detecció de talent.
- Col·laboració
Formaràs part del procés de canvi amb una metodologia basada en l’escolta activa, el diàleg i el treball en equip.
- Complim exigències reals
Donem ferramentes per a la captació i retenció de talent a tots els nivells afavorint l’estabilitat i la millora de l’entorn laboral i social.
Notícies d'actualitat
El nostre bloc
Solo sí es sí: Controversia o machismo
Ley Solo Sí es Sí: avances, consentimiento, penalización, pero enfoque unidireccional. Unificar delitos sin considerar penas y reeducación. Debates machistas y utilización política de mujeres y feminismo. Tipificar violencia e intimidación.
La importància d’un bon protocol contra l’assetjament sexual
El 40% de dones son víctimes, sols el 30% denuncien. Protocols prevenció i sanció per entorn laboral segur, respectuós. Garantir igualtat i benestar
Pla d’igualtat empresarial: productivitat, efectivitat i eficiència
Un pla d’igualtat empresarial millora la competitivitat i rendiment econòmic, amb menor absentisme, major motivació laboral i flexibilitat en recursos humans, atraient talent i millorant la imatge de marca.
Emplena el formulari
Tens qualsevol dubte? Nosaltres te’l resoldrem!
Abracem la igualtat
Creem solucions per convertir la igualtat en una inversió de present i futur.